16.09.2019

Мытищинский ЦЗН организует переобучение для граждан предпенсионного возраста

Мытищинский центр занятости населения помогает гражданам предпенсионного возраста повысить квалификацию или освоить новую профессию, чтобы успешно выдерживать конкуренцию на рынке труда. «Мы можем предложить обширный список профессий. Каждому индивидуально подберём программу обучения. Для неработающих граждан это будут востребованные профессии на рынке труда, а работающие граждане смогут пройти повышение квалификации или освоить новую профессию», - сообщила директор Мытищинского ЦЗН Елена Донскова. Участником программы может тот, кому до пенсии по старости осталось не менее пяти лет, в том числе назначаемой досрочно. Гражданин вправе самостоятельно обратиться в центр занятости, а также по направлению от работодателя. Программа предусматривает обучение как с отрывом от трудовой деятельности, так и без него. По словам Елены Донсковой, заключено 14 контрактов на переобучение 42-х человек, 15 из которых уже завершили обучение. Так, например, восемь сотрудников Российского университета кооперации повысили квалификацию и освоили тайм-менеджмент, два работника предприятия «Стройперлит» прошли профессиональную переподготовку по профессии стропальщик. Есть те, кто проходит обучение по госсзакупкам, изучает делопроизводство, основы ландшафтного дизайна и другое. Мытищинский центр занятости приглашает к сотрудничеству работодателей, которые имеют потребность в переобучении сотрудников, а также потенциальных участников программы.

Контактная информация размещена на сайте Мытищинского ЦЗН http://xn----mtbease1b1a7ar.xn--p1ai/2019/08/02/obuchenie-grazhdan-predpensionnogo-vozrasta-nabor-2019g/

« назад